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集團公司舉行2019年干部掛職鍛煉啟動儀式

作者: 發(fā)布時間:2019-04-16 瀏覽次數(shù):5420
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集團公司舉行2019年干部掛職鍛煉啟動儀式


      3月26日,集團公司舉辦2019年干部掛職鍛煉正式啟動儀式,集團公司董事長張超,總經(jīng)理張海民,副總經(jīng)理劉德民、朱聚懷,總經(jīng)理助理李翮,人力資源部經(jīng)理王麗及11名掛職干部和掛職項目負責人參加了此次會議。
      啟動儀式上,掛職干部代表表示,掛職鍛煉深入一線,能夠積累現(xiàn)場經(jīng)驗,開闊視野,發(fā)現(xiàn)自身的問題和不足。掛職期間,我們將利用自身的專業(yè)知識,結(jié)合現(xiàn)場實際,加強學習,做好服務(wù)。
     集團公司副總經(jīng)理、第三工程公司經(jīng)理劉德民在代表掛職單位發(fā)言時指出,此次活動意義重大,干部掛職鍛煉是河南三建的優(yōu)良傳統(tǒng),掛職人員要參與具體工作,與現(xiàn)場管理人員互動學習,在實踐中積累提升、在實踐中檢驗,提高處理實際問題的能力。
     集團公司總經(jīng)理張海民總結(jié)指出,此次干部掛職活動的相關(guān)安排是經(jīng)過認真討論和統(tǒng)籌考慮的,參與人員要理解公司意圖,在掛職期間著眼轉(zhuǎn)變作風、豐富經(jīng)驗,提升綜合能力。
張海民預(yù)祝掛職干部收獲滿滿,并提出了三點要求:
     一是在勤學中掛職。虛心學習,保持“新兵”心態(tài),向現(xiàn)場所有人學習,在現(xiàn)場實踐中學習工作流程,增長知識。
     二是在實干中掛職。切忌不到位、掛職不掛心、走過場,掛職項目要做好考勤、考評,為掛職干部安排具體工作;法務(wù)、市場、信息化等總部掛職人員要發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,全身心為基層單位出主意、想辦法,解決實際問題,幫助基層單位提升,促進集團公司工作目標的落實。
     三是在苦煉中掛職。要切實參與到施工過程中,尤其是臨近牡丹花會,各單位生產(chǎn)強度都比較高,掛職干部要在不影響本職工作的同時,一道同現(xiàn)場進行生產(chǎn)施工,磨煉意志,轉(zhuǎn)變工作作風。
     掛職活動旨在搭建中高層人員的實踐鍛煉平臺,促進總部與基層單位交流,實現(xiàn)人才培養(yǎng)與發(fā)展績效共同提高。此次掛職鍛煉為機關(guān)和基層單位雙向掛職,11名掛職干部將于4月1日報到,為期三個月,掛職期間,掛職干部每月提交工作總結(jié),并由人力資源部進行日常跟蹤考核。                                                                                             (人力資源部)

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